工作中的性别隔离在部门内部和内部持续存在。解决性别差距是全球社区面临的最紧迫的劳动力市场挑战之一。

大流行使女性进一步落后，扩大了技能差距并阻止了平等的道路。根据世界经济论坛的全球性别差距报告，大流行使性别差距减少了39年。

大流行对妇女和其他边缘化群体的影响不成比例，这些群体已经面临许多行业获得和卓越的障碍。

Worldsskills正在加入今年的主题国际妇女节- #breakthebias。我们需要在所有技能和工作区中正常化男女的存在，而世界大教徒的比赛为全球平台提供了标准。

在全球范围内，妇女工人主要从事教育，健康和社会工作，其次是批发和零售贸易，而男性则专注于ILO和联合国发布的数据。

职业种族隔离与性别角色和刻板印象有关，这些角色和刻板印象将妇女与照料和以家庭为中心的活动相关联。这种偏见反映在年轻男女在职业教育和培训中选择的道路。

这些规范在Worldskills Kazan 2019，大多数人都参加了建筑和建筑技术，信息和通信技术，制造和工程技术以及运输和物流类别的大多数技能。只有化学实验室技术和货运转发的技能才有更多的女性参加比赛，并且绘画和装饰的绘画和装饰几乎具有来自两种性别的竞争对手。

相比之下，主要是女性竞争对手，在创意艺术和时尚以及社会和个人服务类别中具有技能。除了珠宝，烹饪和3D数字游戏艺术，女性代表少数。参与也在图形设计和酒店接待处保持平衡。

根据联合国教科文组织的说法，在大多数发展中国家，女性接受职业和教育培训（VET）的可能性要小得多，在需91自拍要科学，技术，工程和数学（STEM）培训的领域入学人数（STEM）中甚至较低的领域入学人数。。

这种不平等限制了个人，家庭和社区在联合国可持续发展目标中概述的全部潜力。许多STEM领域已经遭受技能短缺的困扰。如果妇女没有接受未来的工作培训，除了领导角色的多样性之外，它将对劳动力市场成果和各地妇女的繁荣产生严重影响。

妇女在设计可持续解决方案方面的代表性不足也意味着她们的需求和观点更有可能被忽略。

作为公平，多样性和包容性议程的一部分，世界大教徒国际公司正在与成员和全球合作伙伴一起合作，以寻找性别失衡的解决方案，并促进技能上的多样性和包容性。

所有职业的平等增加都会带来更好的成果，更多的创新，繁荣的个人和更可持续的行业。

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