增加青年就业能力

与全球青年失业有关的问题是真实的。尽管Worldsskills无法扭转统计数据，但它可以主动防止它们成长，并通过改变行为来减少数字。要找到解决方案，我们必须首先了解青年就业的问题和障碍。

根据国际劳工办公室（ILO）的一份报告，劳动力市场需求与他们的教育和培训之间的不匹配是青年难以找到工作的关键原因。

创新，技术和市场发展已将工作世界变成了一个快速变化的环境。这种环境需要教育，以基于一般技术和核心技能，以最大程度地减少新兴技能需求与提供足够培训之间的时间滞后。

面临风险的年轻人的障碍包括缺乏与学费，旅行和语言障碍有关的教育和培训。

国际劳工组织说，世界面临未来十年中创造6亿个就业机会的必要性。与这一挑战相关的社会和经济后果是严重的，具体取决于成功或失败。

那么，首先要发展技能或创造就业机会？两者都需要解决青年失业。

雇主正在寻找具有基本软技能，技术或专业技能以及核心工作技能或关键能力的员工。他们想知道，他们雇用的人具有学习工作的能力。

拥有高质量的教育和专上实践培训的年轻人，再加上一系列关键能力，具有更高的就业能力。对于不容易获得这些技能发展机会的年轻人，他们可以依靠当地资源来获得职业指导，求职援助和社区志愿者的空缺。

Worldsskills为雇主和教育者提供了一个全球平台，使青年参与技能发展，职业信息以及培训和进入熟练职业的好处。Worldsskills致力于将青年与增强技能的机会联系起来，以提高其就业能力。

资料来源：

• 增强青年就业能力：什么？为什么？如何？核心工作技能指南/劳拉·布鲁尔（Laura Brewer）；国际劳工办公室，技能和就业部门。- 日内瓦：ILO，2013年。