包容性的国家事件来吸引更多的人的技能

自1988年以来,芬兰Taitaja事件看到成千上万的人通过他们的门——竞争对手、观众,教师,人们想学习新事物。所以,是什么Taitaja吸引这么多吗?首席执行官玛丽亚Ekroth技能芬兰解释说,“Taitaja是一个独特的体验。这是芬兰最大的技能竞争;唯一的事件让人们的国家,年轻人和老年人,以满足来自40多个不同学科的专家”。

Taitaja2022。# joyofwork的统一的主题下,有40000人参加。只有400人参加全国总决赛;数千人加入来了解不同的职业和发现是否技能教育为他们可能是对的。

Taitaja2022之后:

95%的竞争对手推荐参加
89%的教师认为Taitaja帮助他们建立新的人际关系和成长自己的网络
83%的教师从Taitaja共享知识的教学

数据从技能芬兰

它具有包容性缝在事件的DNA。在国家竞争看到那些22 45个不同的技能领域的竞争,从森林到时尚科技,它还包括五类,没有年龄限制,包括花艺和福利的技术。它赋予老一辈用他们宝贵的新就业的能力,和企业这个群体作为潜在的雇员。

在那里TaitajaPLUS,专为任何年龄的人正在研究一个贸易,需要额外的学习支持。在三到五个技能类别-通常从物业管理餐饮竞争的长度是适应,适应任何特殊需求。

年轻人也可以参与兽医在一个有趣,低压环境中,通过91视频官网Taitaja9。这是一个“第一步”事件,看到7到9年级的学生在全国形成小团队展示他们的创造力,灵巧和推理。COVID-19期间,Taitaja9演变成一个混合事件变得更加容易。在线虚拟任务挑战和看到参与者数量从6896上升到8370年的2020 2019年的生活事件,在2021年达到12000多。

技能芬兰鼓励这种包容性。玛丽亚说:“Taitaja真的对每个人来说都是一个地方。我们平衡的承诺需要国家竞争的一部分,一起创造一个舒适的环境,生活或在线,所以人们可以发现更多关于技能。”

延伸到当地社区的影响。这些托管Taitaja受益于成百上千的职业培训专家进入他们的城镇或城市社区创造一个充满活力的技能。它提高了当地知识、新思想的火花和吸引资金。Taitaja2022之后,波里获得了主办城市的370个新合同价值330万。

带来更大的社会兽医也帮助芬兰的经济和产业发展。芬兰的人把兽医高度的90%,但只有40%的芬兰学生选择参加过去十六岁。

技能芬兰说这个数字需要更高的关闭该国不断增长的技能差距。玛丽亚解释说,这是Taitaja的终极目标。她说,“我们希望人们灵感来自竞争对手,看到自己职业教育和培训对他们可能是对的。

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