在2012年,哥斯达黎加开始发展自己的技能竞赛WorldSkills相似的方法。但它面临着一个关键的挑战。“技能比赛的价值不清楚在我们国家,”罗伊说拉米雷斯,技术代表,WorldSkills哥斯达黎加。“许多人认为这是一个昂贵的,精英计划,不符合我国社会主义风气,和交付换取当地人民。正如我们所知,远非如此。”

罗伊反映,“我们需要改变不是WorldSkills DNA,但我们沟通的方式。我们需要关注如何最好地定义哥斯达黎加和技能发展的价值,重要的是,我们的国家将如何受益,如果我们增加人才的数量,把当前的技能训练标准。”

所以WorldSkills哥斯达黎加纠正这些误解。行动和目的导向的管理团队,他们开始改变叙事在职业教育和培训(兽医)。

首先,他们伸出WorldSkills社区更多地了解投资技能的影响。罗伊回忆说,“WorldSkills连接生命的力量,梦想和目的帮助我们很多在这个路径。我们能够快速学习最好的,它帮助我们地图的技能发展战略和制定了一个路径。韩国等国家的支持和行动如Wor91自拍ldSkills专家教师方面发挥了关键作用。”

WorldSkills哥斯达黎加也决定一束光照耀在个人故事的年轻哥斯达黎加人的天赋已经通过WorldSkills培养训练和比赛。这些个人故事展示了哥斯达黎加的青年建筑师的一个更好的明天,展示了他们的技能可以集体提升所有哥斯达黎加的社会。

人们喜欢迭戈洛佩兹这样参加WorldSkills喀山2019和带回家的大奖章卓越和最好的国家奖他参与网络系统管理。佩雷斯出生于农村Zeledon,迭戈的职业生涯感到局限于这些行业在他的地区:农业、牲畜、和旅游。但是,国家学习研究所的支持下,艾娜,机构,代表WorldSkills在哥斯达黎加,迭戈能够追求自己对技术的热情。参与WorldSkills比赛帮助他摆脱严格的职业路径和开放的高质量的就业机会。