与我们茁壮成长。
了解年轻人重新评估他们的事业和设定新的职业目标,因为他们参与WorldSkills。
自2021年以来,每年有300年轻人受益于获得业内专家,进而加强比利时的未来的劳动力。如何?通过莱斯Startech的专业培训。
连接学习者和行业领导者通过获得技能
Les Startech的是一个有七个步骤的技能项目1725岁和包括团队由WorldSkills比利时的竞争对手,中国领先的技能专家和专业的运动鞋。在这个过程中,学生在技术技能训练,并有机会开发employability-boosting重要,比如沟通、展示,和时间管理的能力。
在此之前,这种务实的培训只会访问国际WorldSkills比利时团队。但是,意识到发展的工业技能差距,想增加访问学习,WorldSkills比利时扩大了摄入量。现在邀请十个最有前途的参与者在每个技能从半决赛到国家层面上指导。
业内专业人士的参与是一个独特的优势。确保培训计划是当前和最新的业务需求和相关竞争对手提供前所未有的建议和见解,可以帮助他们释放他们的理想职业。91视频
- 迄今为止,272名年轻了莱斯Startech的专业培训项目,10%的年轻人已经在就业。
- 2023年,28个技能领域提供竞争对手。
- 近一半的这些业务领导人对陪审团WorldSkills比利时的2022年全国竞争也在这28个技能领域工作。
- 赞助商像哈斯数控铣,发那科机器人系统集成,可耐福贴和干墙系统,和林肯电气焊接了莱斯Startech的技能的培训团队。
流的好处是双向的。对于那些专家领导人,他们能够识别10的最有前途的年轻人才,保持自己的技能提供即时,基准自己免受更大的行业最佳实践。的WorldSkills意味着他们还可以利用一个全球技能的强大的网络社区,致力于推进技能在世界的各个角落。
作为高级经理Alina Fleaca WorldSkills比利时的比赛和训练所指出的那样,“我们的合作伙伴需要满足年度配额的人通过他们的项目。我们可以帮助他们这样做。他们可以工作到我们WorldSkills参与者将competition-ready标准充满信心,并且已经有设备和专业知识。对我们来说是双赢的。”
的积极的影响并不止于此。在年度Startech的日子,更广泛的年轻人可以样品池职业他们可能从来没有考虑,通过其“Try-a-Skill”的村庄。虽然WorldSkills比利时比赛举行,7000名游客被邀请尝试亲手领域包括科学,技术,工程和数学(STEM)科目。事件带来的代表世界的商业,教育,和欧洲WorldSkills部长办公室一起劳动和培训、举办会议赞美职业技能的众多优点,并探索如何让更多的年轻人追求奖励技术的事业。
继Les Startech兴趣高涨,WorldSkills比利时组织成为技能委员会,每个有六、七个自愿的角色,包括车间主任、推广经理,和赞助商的经理。这些委员会是中央WorldSkills比利时的平稳运行。Alina评论,“我们不能支持我们的技能团队没有这些专业人士愿意帮助我们。现在我们在学校招聘、培训中心、企业、自由职业者;谁想和我们工作在一个特定的技能。”
通过联合专家,教育者、组织者和青年学生通过莱斯Startech,比利时是建立一个稳定的未来人才与一流的人才。